Biết cách áp đặt mình trong văn phòng
Dám: bày tỏ ý tưởng của bạn
Đôi khi, bày tỏ ý kiến của bạn hoặc một ý kiến trái ngược ngụ ý đảm nhận trách nhiệm, nhưng trong văn phòng, đó là điều cần thiết. Thái độ này cho phép bạn bảo vệ quan điểm của mình, nhưng cũng để khẳng định kỹ năng của bạn trong "môi trường kinh doanh". Bạn không muốn bỏ lỡ cơ hội làm việc trong một dự án thú vị hay ngược lại, bạn không muốn thấy mình đảm đương một cách có hệ thống những nhiệm vụ vô ơn nhất? thích bạn!
Xây dựng hình ảnh tích cực
Để có thể thành công trong cuộc sống - và không chỉ trong công việc - trước tiên bạn phải có niềm tin vào bản thân. Tại sao không tham gia các khóa học về biểu cảm cơ thể hoặc sân khấu để vượt qua sự nhút nhát và sợ hãi khi nói trước đám đông?
Học cách nói không
Ở lại văn phòng muộn, thực hiện đơn đặt hàng, nhận hồ sơ gấp hay đi ăn trưa với đồng nghiệp dù bạn có cả nghìn việc phải làm ... Bạn thà nói không, nhưng bạn đã không thành công, bởi vì bạn đã không biết dám làm. Tuy nhiên, biết cách từ chối cũng là một cách khẳng định bản thân. Và nói không, tất nhiên, với điều kiện bạn làm đúng, không có nghĩa là bạn được đánh giá thấp hơn. Ngược lại. Bạn phải xác định kỹ năng công việc của mình và thực thi những giới hạn này, vì hạnh phúc của chính bạn và của những người khác. Do đó, hãy thể hiện bản thân mà không viện cớ hoặc đưa mình vào những bài phát biểu khó hiểu, và đừng ngần ngại giải thích lý do từ chối của bạn. Thái độ này sẽ cho phép bạn làm rõ tình huống và khơi gợi sự hiểu biết từ người đối thoại của bạn.
Bảo vệ không gian cá nhân của bạn ...
Văn phòng là một cộng đồng nhỏ, trong đó đôi khi bạn phải đối mặt với những đồng nghiệp ít nhiều xâm nhập. Vì vậy, có đồng nghiệp xâm nhập một cách có hệ thống vào một góc bàn làm việc của bạn trở về sau giờ nghỉ giải lao, và anh ta là người luôn tìm cớ mượn kim bấm / keo / bút màu đỏ của bạn ... bạn đã bắt đầu có đủ chưa? lý do để trở thành bạn của bạn?
Giải pháp rất đơn giản: bảo vệ bản thân và đặt ra giới hạn. Bình tĩnh nhưng cũng chắc chắn, bạn có thể nói với những người này rằng bạn đánh giá cao công ty của họ, nhưng bạn cần rất bình tĩnh và tập trung ...
... và không gian chuyên nghiệp của bạn
Biết cách áp đặt bản thân trong văn phòng cũng có nghĩa là biết cách bảo vệ kỹ năng và lĩnh vực hoạt động của bạn. Trong một nhóm hoặc đội, đôi khi có những xung đột quyền lực có thể gây khó khăn cho điều kiện làm việc. Một trong những cộng tác viên của bạn cản trở công việc của bạn một cách có hệ thống? Chiến đấu để có được một công việc như thể đó là vấn đề sống chết? Anh ta có thách thức bạn, liên tục cạnh tranh với bạn không? Có lẽ anh ta bị kích thích bởi sự cân bằng quyền lực, điều này thúc đẩy anh ta cống hiến tốt hơn. Nhưng cũng có thể là vậy anh ta không tự tin vào bản thân. Trong trường hợp này, anh ta cố gắng tìm ra những từ ngữ, và thời điểm thích hợp, để khiến anh ta hiểu rằng anh ta không được cảm thấy bị đe dọa: bạn không muốn thế chỗ anh ta, nhưng bạn không muốn ngay cả khi anh ta cố gắng giẫm lên chân bạn.
Dẫn đầu một nhóm, giữa độ đàn hồi và độ săn chắc
Quyền lực không phải lúc nào cũng đủ để đạt được sự đồng thuận. Quản lý một nhóm cho rằng biết cách ra quyết định, biết cách để chúng thực hiện, nhưng cũng phải biết cách được tôn trọng. Một điểm cần thiết để xem xét trong những trường hợp này là giao tiếp. Để tránh bị hiểu lầm, hãy nói rõ ràng. Giải thích các dự án càng chi tiết càng tốt: nội dung, mục tiêu, cách thực hiện, phương tiện sẵn có, thời hạn ... Tuy nhiên, biết cách áp đặt bản thân cũng có nghĩa là lắng nghe người khác. Thường xuyên kiểm tra tiến độ thực hiện tốt của các dự án, lo lắng về bất kỳ trở ngại, khó khăn nào, đồng thời tìm cách giải quyết. Cho nhóm của bạn thấy rằng bạn không chỉ là cơ quan kiểm soát, mà bạn còn là người cam kết và bạn có thể được tin tưởng. Và quan trọng nhất, hãy chúc mừng đội của bạn, động viên họ. Đây là những thái độ sẽ khiến bạn trở thành một người sếp tốt!
