Phụ nữ trong giao tiếp: phỏng vấn Francesca Fernandes từ Zenith
Trưởng thành chắc chắn là một cột mốc quan trọng, đối với cả một người và đối với một thương hiệu, và trong trường hợp rất cụ thể này là đối với chúng ta.
Khi phụ nữ bước sang tuổi 18, chúng tôi đã quyết định bắt đầu dự án Trao quyền cho phụ nữ tập trung vào những phụ nữ làm việc trong lĩnh vực truyền thông.
Francesca Fernandes, Giám đốc Tài khoản Kỹ thuật số của Zenith, đã trả lời 5 câu hỏi quan trọng đối với chúng tôi, giải thích tầm quan trọng của sự đồng lõa giữa phụ nữ, ở nơi làm việc cũng như trong cuộc sống hàng ngày.
1. "Là một người phụ nữ" là như thế nào trong thế giới của công việc?
Trở thành phụ nữ trong thế giới công việc không khác quá nhiều so với phụ nữ trong cuộc sống hàng ngày: đó là thử thách, không phải vì bản thân là phụ nữ đã là điều tuyệt vời, mà bởi vì ngày nay trở thành phụ nữ ở nơi làm việc chắc chắn còn nhiều hơn thế. phức tạp hơn là một người đàn ông trong cùng một bối cảnh. Số liệu thống kê khẳng định điều này: vẫn còn quá nhiều vai trò điều hành do nam giới thống trị. Chắc chắn đã làm được nhiều việc, nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm, bởi vì vẫn còn khó khăn để dung hòa cuộc sống cá nhân với công việc: là phụ nữ có nghĩa là phải đưa ra các quyết định do các ưu tiên đưa ra, có thể loại trừ hoặc ảnh hưởng đến các lĩnh vực tồn tại khác. Điều này khiến chúng ta phải cạnh tranh nhiều hơn với nhau và với nam giới, nhưng tôi tin rằng con át chủ bài để tìm ra một kịch bản là sự đồng lõa, vì giữa phụ nữ có sự hiểu biết khó hơn với nam giới. Bước ngoặt thực sự mà nó có thể bắt đầu từ sự chuyển đổi của cạnh tranh thành hiểu biết để tạo ra một mối liên kết đồng lõa hơn: phụ nữ có hàng nghìn nguồn lực và cùng nhau, họ thực sự có thể bay và có một sức mạnh không thuộc về bất kỳ ai khác.
Xem thêm
2. "Trao quyền cho phụ nữ" đối với bạn năm 18 tuổi là gì?
Ở tuổi 18, tôi gắn khái niệm tự do với sự tự do thể hiện bản chất và con người của một người. Tôi muốn có thể lựa chọn làm gì với cuộc sống của mình mà không có định kiến, khuôn mẫu và trở ngại; có thể cho không gian cho con người thật của một người, đây là sự trao quyền cho tôi.
3. Ba từ bạn liên kết ngày hôm nay với "trao quyền cho phụ nữ"
Hiểu biết, đồng lõa và dũng cảm. Chúng ta đã nói về sự thấu hiểu và sự đồng lõa, trong khi tôi muốn nói một vài lời về lòng dũng cảm: tố cáo những tình huống tiêu cực hoặc bất lợi và biết rằng có ai đó có thể hiểu và giúp đỡ bạn có một tầm quan trọng vô cùng, bởi vì ngay cả ngày nay vẫn có sự phân biệt đối xử trong thế giới của công việc hơn là trong cuộc sống hàng ngày. Nền tảng chính là đoàn kết, hỗ trợ và thống nhất: để tiến lên phía trước, chúng ta phải bắt đầu đoàn kết hơn nữa.
4. Bạn sẽ nói gì với bản thân 18 tuổi?
Nếu tôi phải giới thiệu bất cứ điều gì cho bản thân thì đó là hãy luôn đi trên con đường dẫn đến những gì tôi thực sự muốn làm. “Luôn chọn những gì bạn thích mà không bị ảnh hưởng bởi bất kỳ ai và luôn hướng tới kế hoạch A, vì đó là những gì bạn thích và thực sự muốn làm”.
5. Có bao nhiêu nhu cầu để nói về việc trao quyền cho phụ nữ ngày nay và nên làm gì?
Còn rất nhiều điều cần phải bàn, bởi vẫn còn sự phân biệt đối xử về vai trò của phụ nữ nơi công sở cũng như trong cuộc sống hàng ngày. Cần quan tâm và tôn trọng vai trò của phụ nữ, để truyền đi những thông điệp khác với những thông điệp truyền tải từ trước đến nay: tiếp tục trớ trêu là đúng, nhưng với những khía cạnh khác nhau của cuộc sống, không gắn kết với nhau. đối với những khuôn mẫu của người phụ nữ bị sa thải vào lĩnh vực này. Chúng ta cần phải buông bỏ những suy nghĩ trong quá khứ và bắt đầu suy nghĩ không có định kiến. May mắn thay, đàn ông và phụ nữ khác nhau về bản chất, không phải ở vai trò xã hội hay trong gia đình của họ.
