Phụ nữ trong giao tiếp: phỏng vấn Sara Buluggiu của Dự án Rubicon
Trưởng thành chắc chắn là một cột mốc quan trọng, đối với cả một người và đối với một thương hiệu, và trong trường hợp rất cụ thể này là đối với chúng ta.
Khi phụ nữ bước sang tuổi 18, chúng tôi đã quyết định bắt đầu dự án Trao quyền cho phụ nữ tập trung vào những phụ nữ làm việc trong lĩnh vực truyền thông.
Sara Buluggiu, Giám đốc điều hành Ý, Tây Ban Nha và MENA của Dự án Rubicon, đã trả lời 5 câu hỏi quan trọng cho chúng tôi, giải thích vẻ đẹp của sự đa dạng giữa nam và nữ không phải là trở ngại cho những người sau này ở nơi làm việc.
1. "Là một người phụ nữ" là như thế nào trong thế giới của công việc?
Tôi muốn có thể nói rằng tôi không nghĩ rằng có sự khác biệt lớn giữa việc là phụ nữ hay đàn ông tại nơi làm việc, nhưng rõ ràng - và thậm chí có thể lành mạnh - là có; đặc biệt là vì tôi có (không) may mắn được làm việc với Trung Đông. Tuy nhiên, tôi không phải là một trong số những người phụ nữ cảm thấy sự cấp bách của sự tương đồng giữa hai giới: chúng tôi khác nhau, khác biệt đến kinh ngạc! Chắc chắn chúng tôi phải nỗ lực và kỹ năng nhiều hơn để được công nhận nhưng đó là một sự thật và khóc cho bản thân là vô ích Tôi nghĩ rằng lời khen tốt nhất dành cho tôi tại nơi làm việc là "nhưng làm thế nào để bạn làm được tất cả?", Bởi vì hãy đối mặt với nó: chúng tôi "các cô gái" có khả năng biến một người tung hứng có tay nghề cao để làm cho mọi thứ hoạt động.
Xem thêm
2. "Trao quyền cho phụ nữ" đối với bạn năm 18 tuổi là gì?
Phải nói rằng năm 18 tuổi, tôi không biết "trao quyền cho phụ nữ" là gì, tôi nghĩ tôi có thể nói rằng đối với tôi họ là những người phụ nữ trong gia đình tôi: bà nội tôi Rosetta, cô tôi Lidia, cô tôi Rosa. Những người phụ nữ đặc biệt không cần và không cần được công nhận là những người phụ nữ thành công trong cuộc sống của họ. Họ là những nhà lãnh đạo hàng ngày, những người kinh ngạc cứng rắn, những người chống lại những nỗi đau khôn lường với nụ cười trên môi, được tô điểm bởi màu son đỏ Valentino bởi vì bạn không bao giờ rời khỏi nhà mà không có nó! Tôi nghĩ rằng họ sẽ phản ứng lại bằng một câu "ôi chao, bao nhiêu câu chuyện, nếu bạn thực sự muốn làm điều gì đó thì không ai có thể ngăn cản bạn!" Cho các chiến dịch truyền thông dành riêng cho hạn ngạch màu hồng và những thứ tương tự.
3. Ba từ bạn liên kết ngày hôm nay với "trao quyền cho phụ nữ"
Đầu tiên là tiêu đề một cuốn sách "Antifragile" của Taleb; những gì nó đang làm đối với tôi và với những người phụ nữ mà tôi đánh giá cao về con người của chúng tôi là khả năng tìm kiếm các nguồn lực trong những trở ngại khiến chúng tôi trở nên tốt hơn vô hạn so với những gì chúng tôi đã không có. Thứ hai là "tình mẫu tử" bởi vì một người phụ nữ, một người mẹ biết cách đưa những khía cạnh ngọt ngào của giới tính công bằng vào mô hình quản lý của mình có giá trị hơn 1000 lãnh đạo công ty; mặt khác, phụ nữ bắt chước đàn ông trở thành rất tệ để biết thêm. Thứ ba là "đoàn kết" vì khi phụ nữ lập đội, không ai ngăn cản họ! Họ có khả năng đạt được kết quả đáng kinh ngạc khi họ tổng hợp các nguồn lực của mình.
4. Bạn muốn giới thiệu điều gì cho bạn 18 tuổi?
Nghĩ về cô gái mười tám tuổi "Bulug" khiến tôi cảm thấy dịu dàng vô hạn vì cô ấy đầy bất an và sợ hãi. Trước hết, tôi sẽ cho cô ấy xem một bức ảnh của tôi ngày hôm nay và tôi sẽ nói "Ồ nhìn kìa, đó là bạn!". Sau đó, tôi sẽ khuyên cô ấy luôn chơi thể thao (tôi bắt đầu ở tuổi 35 và tôi không thể ngừng suy nghĩ về việc mình sẽ như thế nào nếu tôi luôn làm điều đó !!) và mong đợi sự tôn trọng nhiều hơn từ những người cô ấy yêu thương. thành thật mà nói, tôi đã gặp rất nhiều may mắn trong cuộc đời mình: tôi đã gặp những người phụ nữ và những người đàn ông đặc biệt tin tưởng vào tôi và cho phép tôi trở thành con người như ngày hôm nay. Tôi muốn nói rằng điều tôi tự hào nhất là của tôi. con trai, nhưng mọi chuyện sẽ không như vậy nếu tôi không phải là công nhân mẹ; vì vậy tôi khuyên cô ấy nên bỏ qua cảm giác tội lỗi sẽ đến khi cô ấy để anh ấy với bảo mẫu lúc 8 tháng để đi làm trở lại!
5. Có bao nhiêu nhu cầu để nói về việc trao quyền cho phụ nữ ngày nay và nên làm gì?
Nhu cầu là ở đó, đặc biệt là đối với những phụ nữ không sống ở các thành phố lớn, đối với những người đã được nâng lên trên "bánh mì và bổn phận của phụ nữ"; cuộc cách mạng là văn hóa chứ không phải là lập pháp, bởi vì chừng nào còn cần luật, nghĩa là mọi người sẽ phải buộc phải công nhận đối với phụ nữ những gì nên là tự nhiên. Chúng ta phải "lấy chúng khi chúng còn nhỏ", dạy con cái chúng ta rằng không có việc của phụ nữ và công việc của đàn ông, bài tập về nhà của phụ nữ và bài tập về nhà của đàn ông, rõ ràng là không cực đoan, bởi vì bộ râu đầu tiên sẽ luôn được làm với bố!
