Phụ nữ trong giao tiếp: phỏng vấn Luisa Di Vita của Nissan Italy
Trưởng thành chắc chắn là một cột mốc quan trọng, đối với cả một người và đối với một thương hiệu, và trong trường hợp rất cụ thể này là đối với chúng ta.
Khi phụ nữ bước sang tuổi 18, chúng tôi đã quyết định bắt đầu dự án Trao quyền cho phụ nữ tập trung vào những phụ nữ làm việc trong lĩnh vực truyền thông.
Luisa Di Vita, Giám đốc Truyền thông của Nissan Ý, đã trả lời 5 câu hỏi quan trọng đối với chúng tôi, giải thích tầm quan trọng của việc nhận ra sự khác biệt tạo nên sự khác biệt giữa nam và nữ.
1. "Là một người phụ nữ" là như thế nào trong thế giới của công việc?
Tôi tin rằng Ý đã đạt được những bước tiến quan trọng trong những năm gần đây, đặc biệt là trong việc giới thiệu các vị trí quan trọng do phụ nữ đảm nhiệm; điều này cũng là nhờ luật Vùng Vịnh-Mátxcơva năm 2011 áp đặt hạn ngạch giới tính đối với hội đồng quản trị của các công ty niêm yết lớn. Sự hiện diện của phụ nữ đã cho thấy sự gia tăng hiệu quả hoạt động của công ty và trong nhiều trường hợp đã tạo ra hiệu ứng domino ngay cả bên ngoài hội đồng quản trị. Chúng tôi chắc chắn cần sự phát triển của một "khối lượng quan trọng" trong các vị trí quản lý hàng đầu của các công ty lớn, để những lợi ích của sự đa dạng giới được cảm nhận. Theo quan điểm của tôi, điều quan trọng là phải tập trung vào giá trị và tiềm năng, có tính đến việc phụ nữ thường có nhiều trách nhiệm phụ ngoài công việc.
Xem thêm
2. "Trao quyền cho phụ nữ" đối với bạn năm 18 tuổi là gì?
Không khác ngày hôm nay, tôi tập trung vào sự cam kết và kiên trì và sau đó tôi may mắn có được tự do hoàn toàn: thực tế là cha mẹ tôi đã luôn ủng hộ tôi trong những lựa chọn của mình. Tôi tin rằng ở tuổi 18, vai trò của gia đình là nền tảng cho việc trao quyền nói chung.
3. Ba từ bạn liên kết ngày hôm nay với "trao quyền cho phụ nữ"
Cơ hội: Các công ty phải thực sự mang lại cơ hội bình đẳng trong con đường phát triển trước khi người phụ nữ xây dựng gia đình và thậm chí sau đó, đó là một sự đầu tư tăng trưởng hai chiều.
Bảo vệ: ngăn ngừa và chống lại các định kiến về giới và phân biệt giới tính nếu có trong công ty.
Độc lập: thù lao công bằng ở mọi cấp độ.
4. Bạn sẽ nói gì với bản thân 18 tuổi?
Tôi sẽ không thay đổi bất cứ điều gì, nhưng trong nhận thức sâu sắc, tôi sẽ chiến đấu nhiều hơn để bảo vệ môi trường. Hôm nay tôi tự hào là Giám đốc Truyền thông của Nissan Ý, công ty đã tung ra LEAF trên thị trường thế giới từ năm 2010, chiếc xe điện bán chạy nhất trong lịch sử và ngoài việc không phát thải, giờ đây còn có khả năng tích trữ năng lượng. và trả lại mạng lưới với những lợi ích to lớn cho hệ sinh thái. Rất tiếc, nó đã không có khi tôi lấy bằng lái xe!
5. Có bao nhiêu nhu cầu để nói về việc trao quyền cho phụ nữ ngày nay và nên làm gì?
Theo tôi, đàn ông nên nhận thức và đánh giá đúng hơn phẩm chất của người phụ nữ, không sợ hãi, đặt mình vào đường cùng. Chúng tôi khác biệt và điều đó không sao cả: như một cuốn sách nổi tiếng đã nói: “đàn ông đến từ sao Hỏa và phụ nữ đến từ sao kim”!
