Hạn ngạch màu hồng trong âm nhạc: đây là lý do tại sao chúng cần thiết
Tuần trước, chúng tôi đã để lại cho bạn một bài phản ánh gay gắt về sự chênh lệch giới tính đối với các môn học STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học). Có thể nói rằng đó không phải là tôi, mà là "Đưa vào Phòng thu âm?", Một bản báo cáo được tạo ra bởi Giáo sư Staty l. Smith, được hỗ trợ bởi một số cộng tác viên và được tài trợ bởi Spotify.
Nghiên cứu được tài trợ bởi Sáng kiến hòa nhập Annenberg của Đại học Nam Carolina, phân tích thể loại và chủng tộc của các ca sĩ, nhà văn và nhà sản xuất trên 800 bài hát xuất hiện trên Bảng xếp hạng cuối năm Billboard Hot 100 từ năm 2012 đến năm 2019, cho thấy cách bình đẳng giới vẫn còn là một ảo ảnh. Trên thực tế, thành phần nam giới tiếp tục duy trì tốt vị trí thống trị của nó. Vì vậy, ngay cả nhạc kịch cũng phải được thêm vào danh sách những lĩnh vực mà phụ nữ phải làm việc không mệt mỏi để công lao của họ được ghi nhận và chinh phục được một vị trí vốn chỉ của họ, kiếm được bằng công sức gấp đôi so với các đồng nghiệp nam.
Ở Sanremo, 7 phụ nữ trong số 24 ca sĩ
Để hiểu rõ hơn về hiện tượng này, chúng ta có thể xem xét một thực tế toàn người Ý: chỉ có 7 phụ nữ trong tổng số 24 nghệ sĩ sẽ biểu diễn trên sân khấu Sanremo, Lễ hội âm nhạc Ý. Như Michela Murgia, nhà văn và nhà viết kịch người Ý giải thích, "thực tế chỉ có thể có hai cách giải thích: hoặc phụ nữ hát tệ hơn nam giới ... hoặc ai đó bị thuyết phục". Do đó, đây không phải là vấn đề về chế độ xứng đáng: trên thực tế, phụ nữ không bị phân biệt đối xử là kém xứng đáng hơn nam giới, phụ nữ bị phân biệt đối xử như phụ nữ, dựa trên giới tính của họ, một gánh nặng mà họ không có tội.
Con số đáng báo động nhất đối với các nhà sản xuất phụ nữ
Báo cáo cũng làm cho chúng tôi chú ý đến tình trạng phân biệt đối xử thậm chí còn nhiều hơn đối với các nhà sản xuất là phụ nữ. Thông qua một phân tích có tính đến khoảng thời gian bằng 5 năm, rõ ràng là số phụ nữ làm công việc sản xuất bằng 2,6%, hay cứ 37 nam thì có một phụ nữ.
She Is The Music: một "tổ chức vì những cơ hội bình đẳng trong âm nhạc
Chính trong bối cảnh đó, những sáng kiến nhằm xóa bỏ khoảng cách giới tính trong âm nhạc đã ra đời. Ví dụ, cần đề cập đến She Is The Music, một tổ chức phi lợi nhuận nhằm hỗ trợ tâm lý và vật chất cho phụ nữ làm việc trong ngành công nghiệp ghi âm, theo triết lý tập trung vào bình đẳng, hòa nhập và cơ hội.
Đừng mất hy vọng
Bất chấp mọi thứ, Giáo sư Smith muốn nhấn mạnh rằng, vào năm 2019, 22,5% các bài hát hay nhất là của các ca sĩ nữ. Một con số khả quan nếu chúng ta xem xét rằng vào năm 2018, tỷ lệ phần trăm là 16,8%. Ngoài ra, vào năm 2019, hơn một nửa số nghệ sĩ trên các bảng xếp hạng phổ biến là phụ nữ da màu. Đó là điều đáng an ủi so với một sự phân biệt đối xử khác, đó là sự phân biệt chủng tộc.
Và để kết thúc với sự khởi sắc, với một chút lạc quan và hy vọng rằng, tại sao không, có thể kích thích và truyền cảm hứng cho chúng tôi, chúng tôi muốn kỷ niệm hai người phụ nữ đã giành giải Grammy. Billie Eilish, 18 tuổi, là nghệ sĩ trẻ nhất trong lịch sử được đề cử ở bốn hạng mục chính, Album hay nhất, Bản thu âm hay nhất, Bài hát hay nhất và Nghệ sĩ khải hoàn nhất, chiến thắng tất cả và Lizzo, người da đen và ngoại cỡ, phá vỡ các nguyên mẫu về thẩm mỹ và chủng tộc và giành được giải thưởng cho Màn trình diễn xuất sắc nhất và Album đô thị đương đại hay nhất.
Hai nghệ sĩ, ca sĩ và hơn hết là phụ nữ, những người đã học cách lắng nghe giọng hát của họ. Can đảm!
