Các loại tính cách: 16 loại tính cách mà mỗi người thuộc về tâm lý học
Có nhiều kiểu tính cách khác nhau và trong bài viết này chúng tôi sẽ cố gắng khám phá những kiểu chính mà các cá nhân có thể được chia ra, những kiểu chính ít nhất. Hiểu được tính cách của mình cũng như tính cách của người khác không phải là dễ nhưng không phải là không thể, đôi khi ngay cả ngôn ngữ cơ thể cũng có thể giúp ích cho chúng ta. Hãy xem video và tìm hiểu cách diễn giải cử chỉ của những người đứng trước bạn để biết được tính cách và tính cách của họ nhé!
Sự phân loại chính của nhân cách dựa trên các đặc điểm của cá nhân
Để biết một cá nhân cụ thể thuộc loại nào, chúng ta cần phân tích hành vi xã hội của anh ta. Cách anh ta tìm hiểu thông tin, cách anh ta xử lý nó và những hành động anh ta thực hiện là kết quả của những gì anh ta đã học được. Trên thực tế, không phải tất cả chúng ta đều mang lại giá trị và ý nghĩa giống nhau cho những gì chúng ta thấy mình ở phía trước, mỗi chúng ta, dựa trên đặc điểm và tính cách của chính mình, xử lý dữ liệu và suy nghĩ của riêng mình, từ đó nảy sinh các hành động và hành vi cụ thể. Có những công cụ cho phép chúng ta hiểu một cá nhân nào đó thuộc loại nhân cách nào: những công cụ này là công cụ đo lường tâm lý, phân tích các khía cạnh tâm lý để phân loại con người thành các loại nhân cách vĩ mô. Một trong những công cụ này, đặc biệt nổi tiếng và được sử dụng trực tuyến là Jung Type Indicator, hay JTI, một bài kiểm tra tiêu chuẩn được xác nhận cho người dân lao động Ý. Ngoài Jung Type Indicator, còn có nhiều công cụ và bộ phân loại khác nhưng nhiều công cụ trong số đó chưa được xác thực. Tuy nhiên số 16 là một con số lặp lại trong loại phân tích này, nhiều bài kiểm tra tính cách có xu hướng phân loại các cá nhân thành 16 loại khác nhau.
Bằng cách tiếp tục đọc bài viết này, bạn sẽ tìm hiểu thêm về Chỉ báo kiểu Jung, lý thuyết kiểu Jung. Theo phân tích này có 4 lĩnh vực vĩ mô, các sở thích cơ bản: Hướng ngoại - Hướng nội, Cảm nhận - Trực giác, Suy nghĩ-Cảm nhận và cuối cùng là Phán đoán-Nhận thức.
Bằng cách trả lời các giai đoạn khác nhau của bài kiểm tra và sau đó kết hợp điểm số thu được trong mỗi lĩnh vực, lý thuyết loại tính cách của Jung quy cho từng loại trong số 16 loại tính cách có thể có. Tâm lý học tất nhiên cũng đưa ra những lý thuyết khác nhau, nhưng lý thuyết của Jung ngày nay đại diện cho sự kết hợp tốt giữa tính thực tiễn và hiệu quả.
Các kiểu tính cách: Hướng nội-Hướng ngoại (E-I)
Thuật ngữ Hướng ngoại có nghĩa là một kiểu tính cách cởi mở với thế giới bên ngoài, có xu hướng chú ý đến mọi thứ và những người xung quanh mình. Hướng nội thay vì mô tả một tính cách hướng về thế giới bên trong hoặc bên trong, tôi cố gắng tập trung vào các khái niệm và ý tưởng hơn là vào con người hoặc sự vật. Sự khác biệt lớn trong cách phân loại này còn nằm ở cách bạn dành thời gian của mình: Người Hướng ngoại thích dành thời gian ở bên, thể hiện ý tưởng và sở thích của mình. Người Hướng nội thích phản ánh và không cần phải vây quanh mình với mọi người: sự đơn độc phù hợp với anh ta hơn là bầu bạn.
Các loại tính cách: Cảm giác-Trực giác (Y-N)
Sau khi đánh giá hành vi hướng ngoại hoặc hướng nội, cách nhận thức được phân tích: chúng ta đang nói về Cảm giác (S) và Trực giác (N), với cách phân loại khác nhau này, chúng ta đánh giá cách một cá nhân học thông tin từ bên ngoài. Loại S Tìm hiểu thông tin thông qua 5 giác quan, thích khám phá bản chất thực sự của mọi sự vật, tìm kiếm giải pháp và rất hài lòng với loại thông tin này. Loại N tương ứng với tính cách trực giác vẫn tiếp thu thông tin về thực tế xung quanh thông qua 5 giác quan nhưng anh ta thích dựa vào trí tưởng tượng của mình. Trực giác là những chuyên gia về lý luận lý thuyết và xây dựng lý thuyết của riêng họ, trong khi các loại S, trong phạm trù cảm giác, đáng tin cậy hơn một chút vì chúng khách quan hơn.
Các kiểu tính cách: Suy nghĩ-Cảm nhận (T-F)
Một yếu tố quan trọng khác trong việc lập danh mục các kiểu tính cách khác nhau là cách thức xử lý và quản lý thông tin. Chúng tôi nói về Suy nghĩ (chữ T được sử dụng, cho Tư duy từ tiếng Anh) và Cảm xúc mà chữ F được sử dụng thay thế (luôn đợi từ tham chiếu tiếng Anh là Cảm nhận).
Theo lý thuyết kiểu người của Jung, phân tích các kiểu tính cách, mọi người có thể đưa ra kết luận theo hai cách khác nhau. Hoặc thông qua một logic chặt chẽ, dựa trên nguyên lý nhân quả (và tất nhiên chúng ta đang nói về các loại T sử dụng Tư tưởng) hoặc bằng cách đưa ra đánh giá cá nhân và chủ quan, theo logic của riêng nó (và đương nhiên bây giờ chúng ta đang nói về các loại F có sử dụng Cảm giác). Loại F tập trung vào những gì họ cảm thấy, không phải những gì họ hiểu. Những cá nhân thuộc loại này rất nhạy cảm.
Các loại tính cách: Phán đoán-Nhận thức (J-P)
Nguồn thông tin cuối cùng về các loại tính cách khác nhau được Jung phân loại đến từ cặp thứ tư: Phán đoán-Nhận thức (JP). Ở đây chúng tôi cũng có các thuật ngữ tiếng Anh mà từ đó chúng tôi rút ra các chữ cái khác nhau để phân loại và do đó J là viết tắt của Judging và P là viết tắt của thuật ngữ tiếng Anh là Perceiving.
Để hiểu cái nào trong hai cái nên được chọn cho một cá nhân, cần phải nhìn vào phương pháp mà người đó sử dụng để đối mặt với thế giới. Anh ta có đi tìm kiếm thông tin và bằng chứng và đưa ra kết luận của mình một cách nhanh chóng không? Vì vậy, chúng ta nói về Phán quyết và chữ cái phù hợp là chữ J. Nó có loại trừ phán đoán cá nhân và luôn đánh giá các lựa chọn thay thế khả thi không? Trong trường hợp này, chúng ta nói về Tri giác, chữ P. Loại Tri giác dành nhiều thời gian để tìm kiếm thông tin và không đưa ra quyết định cho đến khi anh ta chắc chắn rằng anh ta đã đánh giá mọi khía cạnh và hiểu mọi sắc thái. Thay vào đó, gõ J hành động nhanh chóng. Bằng cách hiểu chữ cái chủ đạo của mỗi cặp vợ chồng, có thể biết được từ viết tắt bốn chữ cái của họ, một chức năng chi phối nói về một số khía cạnh của tính cách.
Chỉ số Myers-Briggs và các kiểu tính cách
Chỉ số Tính cách Myers-Briggs, thường được viết tắt là MBTI (từ tiếng Anh Myers-Briggs Type Indicator), cho phép xác định các đặc điểm tâm lý thông qua bảng câu hỏi tâm lý học với mục đích tạo ra một khuôn mẫu về hành vi của cá nhân đối với thế giới và cuộc sống.
Chỉ số này dựa nhiều vào lý thuyết của Jung mà chúng ta đã thấy và sự phân chia con người của ông thành 16 loại tính cách. Chỉ số MBTI được thực hiện bởi hai nhà tiên phong tâm lý học, Katharine Cook Briggs và con gái cô Isabel Briggs Myers. Mục tiêu của họ trong quá trình tạo ra chỉ số này là để giúp đỡ những phụ nữ đã thay thế (do sự thiếu hụt rất nhiều nam giới) các nhân viên nam trong nhà máy trong Chiến tranh thế giới thứ hai. Trên thực tế, bảng câu hỏi được sử dụng để tìm công việc phù hợp nhất cho họ, dựa trên kiểu tính cách của họ.
Theo luận điểm sâu sắc hơn này của Jung, mỗi người chỉ sử dụng một trong các chức năng một cách thống trị, các chức năng khác được sử dụng như nhau nhưng một chức năng là tự nhiên và hợp với anh ta hơn.
Chức năng nhận thức của mỗi loại nhân cách theo Myers-Briggs được thể hiện bằng màu sắc, màu nền được quy cho mỗi loại thể hiện chức năng chủ đạo trong khi màu chữ thể hiện chức năng phụ trợ. Mỗi cái có một chức năng chính, tiếp theo là một chức năng bổ trợ.
Sau đó, có một chức năng thứ ba, ít liên quan hơn và cũng là chức năng thứ tư, mà Myers-Briggs định nghĩa là một chức năng bóng tối vì nó là chức năng mà mọi cá nhân ít nhận biết nhất.
