Phụ nữ trong giao tiếp: phỏng vấn Silvia Moroni từ Carat
Trưởng thành chắc chắn là một cột mốc quan trọng, đối với cả một người và đối với một thương hiệu, và trong trường hợp rất cụ thể này là đối với chúng ta.
Khi phụ nữ bước sang tuổi 18, chúng tôi đã quyết định bắt đầu dự án Trao quyền cho phụ nữ tập trung vào những phụ nữ làm việc trong lĩnh vực truyền thông.
Silvia Moroni, Tài khoản kỹ thuật số của Carat, đã trả lời 5 câu hỏi quan trọng cho chúng tôi, phản ánh nhu cầu "hành động cụ thể của phụ nữ, dẫn đến thay đổi xã hội thực sự.
1. "Là một người phụ nữ" là như thế nào trong thế giới của công việc?
Là phụ nữ trong thế giới công việc chắc chắn rất phức tạp. Nhưng sẽ quá dễ dàng, đơn giản và tầm thường nếu gán cho sự phức tạp này với thực tế là bản chất của thế giới công việc là theo chủ nghĩa sô vanh của nam giới, khi có lẽ sẽ đúng hơn nếu nói về trách nhiệm chung giữa nam và nữ. Ở đây, tôi muốn đi sâu hơn vào phần liên quan đến phụ nữ, đưa ra một góc nhìn bắt đầu từ chính phụ nữ và cách họ đôi khi nhìn nhận về bản thân. (Những điều sau đây là kết quả của sự phản ánh cá nhân - không thể khái quát cho thế giới phụ nữ hoặc toàn bộ thế giới công việc) Đôi khi trong thế giới công việc, người phụ nữ (hoặc một phần phụ nữ) cảm thấy như "hai trong số những người vượt trội khi cái knave is on the table ”. Anh ta cảm thấy như mình không bao giờ có những quân bài phù hợp trong tay. Cảm giác này thực sự không liên quan nhiều đến bối cảnh công việc cụ thể, nó phụ thuộc nhiều hơn vào tư duy nội tại về mặt lịch sử và văn hóa ở phụ nữ. Và chính trong suy nghĩ này, tôi thấy một trong những yếu tố then chốt của sự thay đổi.
Xem thêm
2. "Trao quyền cho phụ nữ" đối với bạn năm 18 tuổi là gì?
Trao quyền cho phụ nữ trong những năm 1990 là lý do hoàn hảo để ăn mặc lộng lẫy và trang điểm thêm. Một tuyên bố về hình thức nhưng (tôi thừa nhận) thực sự không có nhiều nội dung. Và đó là nơi chúng tôi mắc sai lầm đầu tiên. Bởi vì có một Sự khác biệt rõ ràng giữa việc nói về trao quyền cho phụ nữ ở một quốc gia có vấn đề nhân quyền và nói về nó ở một quốc gia đã thực sự chinh phục rất nhiều trong một thời gian. Chúng tôi đã nhấn mạnh trên tất cả khía cạnh chính thức của khái niệm này, và trong làm điều này chúng tôi đã cung cấp cho nó ít chất.
3. Ba từ mà bạn liên tưởng đến việc trao quyền cho phụ nữ ngày nay
Vì vậy, ngày nay trao quyền cho phụ nữ đối với tôi dường như chủ yếu là một chủ đề xu hướng (xin lỗi tôi không có hai từ nào khác), rất thích hợp để lấp đầy các cuộc tranh luận chính trị, các cuộc thảo luận trong thế giới việc làm và rõ ràng là các bài báo được chia sẻ trên mạng xã hội.
4. Bạn muốn giới thiệu điều gì cho bạn 18 tuổi?
Đây là những gì tôi muốn nói với cô gái 18 tuổi tôi trong một phiên bản trang điểm rất theo phong cách thập niên 90: “Hãy mạo hiểm nếu không thích nó một cách thanh thản”.
5. Có bao nhiêu nhu cầu để nói về vấn đề này ngày nay (về trao quyền cho phụ nữ) và nên làm gì?
Điều có lẽ chúng ta nên làm ngày nay là nói ít hơn về nó và "hành động" nó nhiều hơn, và điều này ở cả hai phía, cả nam và nữ; mặt nữ tính có thể bắt đầu từ sự thay đổi tư duy. Nói thì dễ - làm khó nếu bạn cho rằng về mặt văn hóa và lịch sử, chúng ta mong đợi nam giới có thể quyết định, phụ nữ có thể thương lượng. Ngay từ ngày đầu tiên đi làm, phụ nữ cảm thấy bị thử thách và luôn cảm thấy mình phải chứng minh điều gì đó. Vì vậy, nếu một người đàn ông tạo dựng sự nghiệp và mắc sai lầm, nhận thức rằng anh ta đã sai; Nếu một người phụ nữ tạo dựng sự nghiệp và mắc sai lầm, nhận thức (thường của người trực tiếp liên quan) là cô ấy đã thất bại. Điều này, đối với tất cả những phụ nữ nhận ra mình trong những cảm giác này, là điều tôi muốn thấy sự thay đổi. Chúng ta nên có can đảm để phạm sai lầm mà không nghĩ đến thất bại không thể sửa chữa. Và trên hết chúng ta nên học cách can đảm để không thích, hoặc ít nhất là không phải lúc nào cũng thích. Quay trở lại phép ẩn dụ ban đầu, hãy chơi con át chủ bài mà chúng ta có trong tay mà không cần quá lo lắng về việc toàn bộ trò chơi sẽ kết thúc như thế nào. Những người chơi khác có nhiệm vụ nhận ra (đầy đủ và bình đẳng) rằng bất kỳ ai không có sự phân biệt đều có thể có trong tay những lá bài xuất sắc, bởi vì như tôi đã nói ở phần đầu, chủ đề phức tạp và có những trách nhiệm chung thay đổi tự nhiên tùy theo tình huống, con người và ngữ cảnh cụ thể (đọc: chúng ta không thể làm cho mọi loại thảo mộc trở thành một bó).
