Phụ nữ trong giao tiếp: phỏng vấn Manuela Kron của Nestlé
Trưởng thành chắc chắn là một cột mốc quan trọng, đối với cả một người và đối với một thương hiệu, và trong trường hợp rất cụ thể này là đối với chúng ta.
Khi phụ nữ bước sang tuổi 18, chúng tôi đã quyết định bắt đầu dự án Trao quyền cho phụ nữ tập trung vào những phụ nữ làm việc trong lĩnh vực truyền thông.
Manuela Kron, Trưởng bộ phận Truyền thông Doanh nghiệp & Người tiêu dùng của Nestlé, đã trả lời 5 câu hỏi quan trọng đối với chúng tôi, giải thích tầm quan trọng của các cô gái ngày nay trong việc tích cực đấu tranh cho quyền của mình.
1. "Là một người phụ nữ" là như thế nào trong thế giới của công việc?
Thành thật mà nói, tôi chưa bao giờ nhận mình là phụ nữ hay đàn ông: Tôi làm việc, tôi thích công việc của mình và tôi luôn cố gắng cống hiến hết mình cho công việc của mình. Trong mọi trường hợp, tôi đã tình cờ cảnh báo về sự khác biệt giữa hai giới, trước hết là trong thời gian làm mẹ, nhưng nhờ sức mạnh của tính cách tôi đã có thể đương đầu với những khó khăn mà bản thân họ phải đối mặt, tuy nhiên, điều đó xảy ra như thế nào. những khó khăn như vậy có thể tạo ra các vấn đề cho toàn bộ giới tính nữ. Ngày nay đàn ông nghĩ rằng phụ nữ chúng ta từ bỏ sự nghiệp để ủng hộ gia đình, nhưng họ không nhận ra rằng trong hầu hết các trường hợp, đó là một lựa chọn gượng ép, bởi thực tế rằng đối với chúng ta, lựa chọn duy nhất trên bàn là theo một người chồng đầy tham vọng. là nam giới nên nhận ra cách phụ nữ phù hợp với sự nghiệp đàn ông của họ và do đó, họ nên lùi lại một bước, ngừng quyết định, dù vô tình, sự phát triển nghề nghiệp của phụ nữ.
Thứ hai, tôi đã bắt gặp những khác biệt được tạo ra bởi thể chất khác nhau giữa đàn ông và phụ nữ, điều này tạo ra bất lợi trong cạnh tranh. Tôi đã cố gắng giải quyết vấn đề bằng một mẹo nhỏ dành cho phái nữ: tôi luôn đi một đôi giày cao gót để đạt được ánh mắt "bình đẳng" với các đồng nghiệp nam của mình. Nó chỉ đơn giản là một thủ thuật không quá khác biệt về giới tính để lấp đầy sự “thiếu thốn” về thể chất thực sự. Tương tự như vậy, tôi luôn cố gắng quan tâm đến ngôn ngữ cơ thể trong giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên: tư thế, giọng nói và cách mang lại sự khác biệt trong bối cảnh của một bài thuyết trình cũng như một cuộc phỏng vấn đơn giản.
Nói chung, để kết luận, tôi luôn thấy mình làm việc trong những bối cảnh hoàn toàn là nam giới, nhưng tôi chưa bao giờ cảm thấy sự khác biệt giới tính quá mức: thái độ của tôi đối với một vấn đề luôn là tìm ra giải pháp, thay vì đến với nó quá sức.
Xem thêm
2. "Trao quyền cho phụ nữ" đối với bạn năm 18 tuổi là gì?
Khi tôi 18 tuổi, lương tâm dân sự bắt rễ sâu sắc hơn rất nhiều so với ngày hôm nay. C "Phải nói rằng, cá nhân tôi đã trải nghiệm thực tế ở Milanese, hoàn toàn khác với thực tế của phần còn lại của lãnh thổ quốc gia: bối cảnh mà tôi sống luôn khiến tôi nghĩ rằng trong tương lai của tôi sẽ có một sự nghiệp làm việc. mặt khác, suy nghĩ không ảnh hưởng đến các cô gái đến từ các vùng lãnh thổ lân cận, chủ yếu, có tham vọng lập gia đình. hầu như, được thành lập., không nhận ra sự thiếu hụt hoàn toàn các nhân vật nữ trong các thực tế chính trị chính của thành phố chúng ta, bắt đầu từ các trường trung học, cho đến cấp cao nhất của chính quyền.
3. Ba từ bạn liên kết ngày hôm nay với "trao quyền cho phụ nữ"
Kiên nhẫn: phụ nữ chúng ta dù ở bất cứ lĩnh vực nào của cuộc sống cũng cần rất nhiều kiên nhẫn.
Tầm nhìn dài hạn: Phụ nữ ngày nay phải phấn đấu cho những thay đổi để cải thiện cuộc sống của họ vào ngày mai.
Hòa nhập: nếu có một đặc điểm tôi thích ở phụ nữ, đó là họ có thể bỏ lại phía sau những chia rẽ có thể tồn tại giữa những người khác nhau, cùng nhau chiến đấu để đạt được mục tiêu chung. Phụ nữ hòa nhập hơn rất nhiều. nam giới và có nhiều khả năng xem xét và nắm bắt "nhu cầu chung hơn là nhu cầu của một nhóm nhỏ."
4. Bạn sẽ nói gì với bản thân 18 tuổi?
Những gì tôi muốn giới thiệu cho người 18 tuổi tôi không khác với những gì tôi muốn nói với những người 18 tuổi hiện tại. Đừng đặt ra cho mình bất kỳ giới hạn nào, vì ngày nay nhiều công việc mà cho đến gần đây vẫn là nguồn gây căng thẳng và áp lực tâm lý lớn cho nhân viên nữ, ngày nay đã dễ tiếp cận hơn rất nhiều. Ngoài ra, tôi khuyên bạn nên học rất nhiều, kể cả những môn không rõ ràng nhưng thực sự đam mê, hãy quan sát bối cảnh xung quanh và khám phá thế giới, tích cực cố gắng thay đổi nó cho tốt hơn.
5. Có bao nhiêu nhu cầu để nói về việc trao quyền cho phụ nữ ngày nay và nên làm gì?
Ngày nay, nhu cầu nói về trao quyền cho phụ nữ là rất lớn, bởi vì kỳ vọng của những người 20 tuổi ngày nay là quá nhỏ so với những người 20 tuổi trong thế hệ của tôi. Các cô gái ngày nay nên xuống đường và nói lên tiếng nói của mình, bởi vì họ là những người sẽ mất mát nhiều nhất nếu xã hội của chúng ta không thay đổi. Trước hết, cần phải làm cho hạn ngạch màu hồng trở nên bắt buộc: chúng ta không còn có thể cho phép các hội đồng quản trị công ty được thành lập gần như toàn bộ hình ảnh của nam giới và, thật không may, cách duy nhất để xóa bỏ phong tục này là đưa ra một nghĩa vụ. Thứ hai, công ty phải cung cấp cho người lao động thai sản khả năng làm việc tại nhà, thông qua cách làm việc thông minh được kích hoạt bởi sự phát triển công nghệ; Nếu bạn có đủ khả năng để làm như vậy, mọi phụ nữ phải có thể làm việc và trở thành một người mẹ, mà không nhất thiết phải từ bỏ mong muốn này hay mong muốn khác. Trong trường hợp này, trên hết, vấn đề nằm ở thượng nguồn: sự sụt giảm tỷ lệ sinh đã xảy ra ở nước ta trong vài năm nay là bức chân dung của sự khó chịu mà phụ nữ và trẻ em gái đang cố gắng bày tỏ, nhưng không được lắng nghe. Với suy nghĩ này, chúng ta phải đấu tranh để các cô gái ngày nay có khả năng cụ thể được tự do lựa chọn tương lai của mình, cho dù đó là định hướng về gia đình, công việc hay cả hai. Để tất cả những điều này xảy ra, các thế hệ mới phải có được nhận thức công dân mà trong quá khứ đã dẫn đến việc chấm dứt cái gọi là kỹ năng cứng (bao gồm phá thai, ly hôn, các biện pháp tránh thai) và ngày nay phải tự đo lường bằng sự chấp nhận của các kỹ năng mềm. những kỹ năng mà họ cần (trên thực tế, như hạn ngạch màu hồng và bảo vệ thai sản hơn nữa) để đạt được tự do lựa chọn mà tôi hy vọng.
