Phụ nữ trong giao tiếp: phỏng vấn Francesca Forfori từ Shiseido
Trưởng thành chắc chắn là một cột mốc quan trọng, đối với cả một người và đối với một thương hiệu, và trong trường hợp rất cụ thể này là đối với chúng ta.
Khi phụ nữ bước sang tuổi 18, chúng tôi đã quyết định bắt đầu dự án Trao quyền cho phụ nữ tập trung vào những phụ nữ làm việc trong lĩnh vực truyền thông.
Francesca Forfori, Giám đốc Thương hiệu Trang điểm Shiseido, đã trả lời 5 câu hỏi quan trọng cho chúng tôi, giải thích tầm quan trọng của việc khám phá những đặc điểm độc đáo và đặc biệt cho phép phụ nữ tạo ra sự khác biệt ngày này qua ngày khác.
1. "Là một người phụ nữ" là như thế nào trong thế giới của công việc?
Ngày nay, là một người phụ nữ trong thế giới công việc không còn thể hiện rằng bạn là người phụ thuộc vào nó, mà là chịu trách nhiệm về đặc điểm bao hàm nhất chúng ta: năng lực tạo ra của chúng ta, khả năng của chúng ta để chào đón những khác biệt để biến chúng thành một tầm nhìn ảnh hưởng đến tương lai các dự án.
Xem thêm
2. "Trao quyền cho phụ nữ" đối với bạn năm 18 tuổi là gì?
“Trao quyền cho phụ nữ” của tôi năm 18 tuổi là lòng dũng cảm và mong muốn vượt ra khỏi khuôn khổ, dám đi theo những con đường mới, tin tưởng vào mong muốn biết các bối cảnh khác nhau, đón nhận những kích thích để phát triển và mang đến cho tôi những kích thích mới.
3. Ba từ bạn liên kết ngày hôm nay với "trao quyền cho phụ nữ"
Cơ hội, tự do, nhận thức. Cơ hội trải nghiệm mỗi tình huống như một cánh cửa mới hướng tới bối cảnh tiến hóa; tự do là chính mình, vượt ra ngoài các âm mưu và sự phán xét; nhận thức về sự độc đáo và có thể tạo ra sự khác biệt theo cách nhỏ của chúng ta bắt đầu từ những lựa chọn nhỏ nhất hàng ngày.
4. Bạn muốn giới thiệu điều gì cho bạn 18 tuổi?
Hôm nay tôi cũng khuyên một cô bé sáu tuổi hãy tin vào bản thân, mơ về những chân trời chưa được khám phá, hãy thử nghiệm vì ngay cả những thất bại cũng là những bước quan trọng để chứng minh sự độc đáo và vẻ đẹp của chúng ta. Và chào đón sự yếu đuối như một minh chứng tuyệt vời cho sự nữ tính và khả năng sáng tạo của chúng ta.
5. Có bao nhiêu nhu cầu để nói về việc trao quyền cho phụ nữ ngày nay và nên làm gì?
Tôi nghĩ rằng cần phải chia sẻ những con đường của một người, những khó khăn của một người và - tại sao không? - những thành công của họ. Bởi vì luôn ẩn sau sự tổn thương của chúng ta là không mang tính xây dựng, cũng không phải ẩn sau những biểu hiện quyền lực điển hình của nam giới. Sức mạnh của chúng tôi là khả năng hợp tác, chia sẻ, ở đó hoàn toàn, thể hiện bản thân một cách toàn diện và luôn có tinh thần phản biện để cho phép bản thân tự vấn và tự hỏi mình làm thế nào để cải thiện và làm thế nào chúng tôi có thể tạo ra sự khác biệt, trong riêng tư cũng như trong nghề nghiệp, với bạn bè cũng như với sếp của chúng tôi. Với tất cả sự nữ tính đại diện cho chúng ta, không sợ hãi hóa trang cho khuôn mặt của chúng ta thành Athena, lý trí, Demeter, người mẹ, Venus, quyến rũ, Artemis, chiến binh. Bởi vì chúng ta có những khuôn mặt khác nhau và cơ hội tuyệt vời của chúng ta là đưa chúng đến giai đoạn của những khoảnh khắc khác nhau của cuộc đời chúng ta với nhận thức và thậm chí là một chút trớ trêu.
